Studiedag micro-agressies
Hand in Hand nodigt je van harte uit voor onze studiedag ‘Micro-agressies onder de loep: Kleine daden, grote impact' die plaatsvindt op 27 november 2024 in Brussel. Tijdens deze inspirerende en informatieve dag gaan we dieper in op het thema microagressies op de werkvloer, de impact ervan op werknemers, en hoe we samen kunnen werken aan een inclusievere werkcultuur.
Programmaoverzicht:
9u: Start onthaal
9u30: Welkomstwoord door Nyanchama Okemwa (Hand in Hand vzw)
9u45: Voorwoord door LEVL met getuigenissen uit hun rapport over discriminatie op de werkvloer
10u15 - 11u10: Keynote door Delia Mensitieri over theorie en praktijk van microagressies
11u15 - 11u30: Intermezzo: Slampoetry door Nassira Llouh
11u30 - 12u30: Paneldiscussie gemodereerd door Reine Nkiambote met o.a. Edna Lamnteh (Sankaa), Delia Mensitieri (Ugent), Nele Spaas (UNIA), Uwi Van Hauwermeiren (LEVL), Filip Devriedt (ACV), Sayira Maruf (Psycholoog)…
Namiddagprogramma & Inspiratiemarkt (12u30 - 14u):
Ontdek doorlopend het aanbod van verschillende organisaties die zich inzetten voor inclusieve werkvloeren tijdens onze inspiratiemarkt.
14u00 - 16u30: Workshops
Micro-agressies Sessie - Hand in Hand
Tijdens deze workshops gaan we dieper in op het herkennen van micro-agressies op de werkvloer en bespreken we hoe organisaties hiermee om kunnen gaan. Aan de hand van voorbeelden en interactieve oefeningen leren deelnemers wat micro-agressies zijn, hoe ze de werkomgeving beïnvloeden en welke stappen je kunt ondernemen om een inclusieve werkcultuur te bevorderen. Deze sessie biedt een kader voor medewerkers, managers en andere werknemers om hun positie duidelijk te hebben en zicht te hebben op engagement dat nodig is in de organisatie om stappen te zetten.
Psychologische Impact van Micro-agressies - Birsen Taspinar
Birsen Taspinar is een Belgische psychologe en schrijfster. Ze is gespecialiseerd in thema's zoals interculturaliteit, identiteit, discriminatie en het bevorderen van inclusie en diversiteit. Taspinar werkt vaak rond onderwerpen die te maken hebben met migratieachtergronden, cultuurverschillen en de uitdagingen van meertaligheid en biculturaliteit.
Ze heeft boeken geschreven en geeft lezingen en workshops over hoe mensen met verschillende culturele achtergronden met elkaar kunnen samenleven en samenwerken. Daarnaast zet ze zich in voor mentale gezondheid, specifiek gericht op de moeilijkheden die migranten en mensen met diverse achtergronden kunnen ervaren. Tijdens deze workshop staat ze stil bij de psychologische impact van micro-agressies op werknemers en hoe hier preventief en in nazorg mee aan de slag te gaan.
Aanbevelingen in Actie: Coalities tegen Micro-agressies - Hand in Hand & UNIA
Tijdens de workshop brainstormen deelnemers over beleidsaanbevelingen voor het opnemen van micro-agressies in hun organisatiebeleid en hoe ze de samenwerking tussen organisaties, juridische actoren en andere belanghebbenden kunnen bevorderen. Tijdens de workshop brainstormen deelnemers over beleidsaanbevelingen voor het opnemen van micro-agressies in hun organisatiebeleid en hoe ze de samenwerking tussen organisaties, juridische actoren en andere belanghebbenden kunnen bevorderen.
Omstaanderstraining - Orbit vzw
Racisme op de werkvloer is soms heel subtiel, onbewust en onbedoeld aanwezig, maar daarom niet minder impactvol. In deze workshop leren we micro-agressies herkennen en in hun context te zien. We gaan aan de slag met concrete voorbeelden. We zoeken samen naar manieren om micro-agressies bespreekbaar te maken en zo stappen te zetten naar een veiligere werkvloer voor iedereen.
16u40: Slotwoord door Nyanchama Okemwa (Hand in Hand vzw)
16u45 - 18u30: Netwerk- en receptiemoment
Voor wie is deze studiedag bedoeld?
Deze studiedag is ideaal voor alle type werknemers, HR-professionals, teamleiders, beleidsmakers en iedereen die betrokken is bij het bevorderen van een positieve werkcultuur binnen bedrijven, (lokale) overheden en organisaties. Uiteraard zijn geïnteresseerde vrijwilligers of sympathisanten ook welkom.
Waarom deelnemen?
Door deel te nemen aan deze studiedag, krijgt u niet alleen waardevolle inzichten en praktische tools, maar ook de kans om uw organisatie te versterken op het gebied van inclusie en diversiteit. Samen kunnen we werken aan een omgeving waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.