Jamaica wil gecontroleerde export van leraars en verpleegsters

­ Jamaica en andere Engelstalige Caribische
landen kampen al jaren met een gebrek aan leraars en verpleegsters. Velen
onder hen vertrekken naar de Verenigde Staten en Groot-Brittannië omdat ze
daar meer kunnen verdienen. De Jamaicaanse premier Percival Patterson
lanceerde daarom vorige maand het idee om samen met de VS mensen op te
leiden voor de export. Een rotatiesysteem moet ervoor zorgen dat telkens
slechts een deel van de arbeidskrachten in het buitenland werkt en na een
paar jaar weer terugkeert.


De reacties in Jamaica zelf zijn verdeeld. Dolores Gumbs van de Caribische
Verpleegstersvereniging ziet het plan niet zitten Slavenhandel met
verpleegsters is geen goed idee. Opleidingen voor de export zijn een stap
achteruit. De voorzitter van de Jamaicaanse leraarsvereniging, Wentworth
Gabbidon, ziet wel iets in het voorstel. Momenteel betalen wij voor de
opleiding van verpleegsters en leraars, die daarna vaak vertrekken. Wanneer
we andere landen kunnen laten bijdragen tot die opleiding, is dat ook in
ons voordeel.

Tussen 2000 en 2002 verloor Jamaica ongeveer 2000 leraars, zo schat het
ministerie van Onderwijs. In 2001 daalde het aantal leraars met 9,8 procent
omdat ze naar het buitenland vertrokken, op pensioen gingen of in een
andere sector aan de slag gingen. Bij de verpleegsters liggen de cijfers
zeker niet lager. In de VS en Groot-Brittannië zijn er tekorten, waardoor
agentschappen hier ter plaatse personeel komen ronselen, zegt Gumbs, Op
de Maagdeneilanden krijgen verpleegsters een bonus van 6.000 dollar wanneer
ze voor een half jaar tekenen.

De lage lonen in de Cariben zijn de voornaamste reden voor het vertrek,
maar ook ontbrekende promotiekansen, onvrede over de directies en een
gebrek aan inspraak. In Jamaica heeft de gezondheidszorg ernstig te lijden
onder het gebrek aan verplegend personeel. De verpleegsters die overblijven
zijn verantwoordelijk voor 30-tot 40 patiënten, meer dan het dubbele van
het aantal dat als optimaal wordt beschouwd.

Binnen het Commonwealth bestaat al een gedragscode voor het aanwerven van
buitenlands medisch personeel. De rekruterende landen worden geacht fair en
transparant te werk te gaan en krijgen de suggestie dat ze de schade door
het personeelstekort dat ze veroorzaken moeten compenseren. Het
Commonwealth Consortium for Education wil dezelfde principes nu ook laten
gelden voor leraars. De rekruterende landen moeten genoeg steun leveren
zodat het bronland zijn mensen kwaliteitsonderwijs kan blijven bieden,
vindt Gabbidon.

Maak MO* mee mogelijk.

Word proMO* net als 2798   andere lezers en maak MO* mee mogelijk. Zo blijven al onze verhalen gratis online beschikbaar voor iédereen.

Ik word proMO*    Ik doe liever een gift

Met de steun van

 2798  

Onze leden

11.11.1111.11.11 Search <em>for</em> Common GroundSearch for Common Ground Broederlijk delenBroederlijk Delen Rikolto (Vredeseilanden)Rikolto ZebrastraatZebrastraat Fair Trade BelgiumFairtrade Belgium 
MemisaMemisa Plan BelgiePlan WSM (Wereldsolidariteit)WSM Oxfam BelgiëOxfam België  Handicap InternationalHandicap International Artsen Zonder VakantieArtsen Zonder Vakantie FosFOS
 UnicefUnicef  Dokters van de WereldDokters van de wereld Caritas VlaanderenCaritas Vlaanderen

© Wereldmediahuis vzw — 2024.

De Vlaamse overheid is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze website.